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従来の求人サイトと違い、求職者に明確なメリットがある求人広告サイトになっています。

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3.急な人不足にも対応。採用単価の設定が可能アルバイトコンビニでは採用単価を3,000円以上で随時変更することが可能です。

採用単価は求人様(企業)が任意に設定します。

採用単価を上げるとアルバイトコンビニ内での求人広告の表示順位が上位になり、たくさんの求職者に求人広告を見てもらう事が可能になります。

また、採用単価を上げると採用決定者に贈呈する採用祝い金の金額もあがり、閲覧数、応募数ともにアップさせることが可能になります。 ※祝い金は採用単価に含まれております。

※採用単価は1,000円単位で変更することができます


4.既存の求人広告サイトとの比較

既存の求人広告媒体とアルバイトコンビニのサービスの違い


既存の求人広告媒体

ユーザーメリット 特になし

どこで探しても同じ

企業様の掲載リスク 掲載にお金がかかり、何人とれるかわからない

費用発生の仕組み 掲載にお金がかかる


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5.アルバイトコンビニの運営ポリシー

世の中に本当に必要とされている求人広告サイトとは

私たちは「アルバイトコンビニ」を通じこのメッセージを発信しつづけて参りました。

「世の中に本当に必要とされる求人広告媒体を作りたい。」「私たちのサービスを使った人が笑顔になるのを見たい。」そんな思いから生まれたアルバイトコンビニは今では多くの企業の求人活動にご利用いただいております。

私どもはこれからも求人広告を出稿する企業と求職者との素晴らしい出会いを一つでも多く創出するため、今後とも努力し続けて参ります。

アルバイトの採用でお困りでしたらアルバイトコンビニまでご連絡いただければ幸いです。

求人広告媒体アルバイトコンビニ:Q&A


お客様の疑問にお答えします


Q1:求人広告を掲載後、求職者を採用した場合、お支払いの流れはどのようになっていますか?

A1: 毎月月末にその月に採用決定した求職者の一覧を出し、翌月末日に銀行振り込みでお支払いしていただいております。ご請求書は毎月5日前後に届きます。

Q2: 求職者からの採用祝い金申請がない場合も採用した場合は費用がかかるのですか?

A2: 求職者からの採用祝い金申請がなかった場合も、求職者を採用した場合は費用の対象になります。 採用した求職者をしっかりとチェックしてください。

Q3: 一度掲載を開始した場合、掲載し続けなければならないのですか?

A3: 掲載の有無の切り替えは画面から簡単に行えます。 人が必要な場合のみ、求人広告を掲載することが可能です。

Q4: 採用単価が同じ場合、検索結果の並び順はどのように決まりますか?

A4: 採用単価が同じ場合、検索結果の並び順はランダムになっております。

Q5: 採用の定義はなんですか?

A5: 採用とは、求職者が求職者との契約で1週間分(契約で1週間に1日しか働かないようになっていたとしても、それで一日でも)勤務(研修を含む)をした事をいいます。勤務及び研修が始まるまで一切料金は発生しません。

Q6: 祝い金は採用単価とは別に請求されるんですか?

A6: 祝い金は採用単価に含まれております。採用単価以外に請求される費用は一切ありません。

Q7: 掲載店舗を追加する事はできますか?

A7: 掲載店舗は自己登録画面から随時追加することができます。

Q8: 申し込みをしてからどれ位で掲載を開始することができますか?

A8: 申込みから掲載まで、2〜3日かかります。

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